留才策略特訓班系列-實體課程

領導力就是你的存摺！用「存款式領導」打造帶不走的高效團隊

團隊裡瀰漫著「躺平文化」，主管一片哀號；員工一碰就碎、一說就玻璃心，溝通像踩地雷。明明事事親力親為，卻發現團隊內耗不斷，卻發現團隊內耗不斷，我講我的他做他的，員工做員工的，主管淪為「高級打雜」。更深的焦慮是：管理權威悄悄流失，人才斷層的危機正在逼近。

課程資訊

🏫 授課方式：實體課程

📅 實體課程日期：5/15(五)、5/16(六) 09:00~16:00 (二擇一)

💰 收費方式：一次付費（課程專案）

※ 以上資訊以實際開課公告為準

管理者的痛點人、事、心的挑戰

留才策略特訓班－課程大綱

1. 員工入職動力與期望分析 拆解員工入職動力與期望，辨識常見迷思，避免工作熱情過早熄滅。
2. 主管領導力提升 提升各階層主管們的「存款式領導」、「留才內功」，成為讓人想追隨的領導者。
3. 激發工作主動性 從「要我做」變成「我要做」，點燃工作的發動機，化被動為主動，讓員工發揮應有的工作效能。
4. 解決員工負面情緒與問題 員工負面來源與異常問題的解決技巧，拆解「起心動念」的導火線：剖析負面的來源。
5. 職能精準匹配 員工職能精準匹配，辨識員工優勢並放對位置，提升團隊效能的關鍵。
6. 團隊協作與實務工具 強化團隊運作與協作力，透過管理工具與表單實作，提升團隊即戰力與效率。

團隊轉型的四大預期效益

報名須知與退費規範

1. 報名確認： 完成繳費後，請靜候「濤濤國際」專人電話聯繫，確認報名資料與參訓細節。

2. 人員變更： 如需更換參訓學員，請於開課前 5 個工作日告知，以利行政作業與教材準備。

3. 退費與保留標準： 完成繳費後，若因故無法出席，費用可申請保留至下次課程使用，或依下列標準申請退費：

   • 開課 5 個工作日(含)前申請：退還 90% 費用（酌收 10% 手續費）。

   • 開課 3 個工作日(含)前申請：退還 80% 費用（酌收 20% 手續費）。

   • 開課前 2 個工作日(含)內申請：恕不接受退費申請。

   • 特別說明： 凡申請退費，學員須自行負擔 30 元 匯款轉帳手續費。

4. 課程變動權益： 濤濤國際保有學員資格審核、講師異動、場地更換及課程時間調整之權利。

5. 停辦處理： 若因不可抗力因素（如人數不足、天災、疫情等）導致課程延期或停辦，將另行通知並全額退還已繳費用。

6. 最終解釋權： 濤濤國際保有課程辦法變更及終止之最終權利。

客服聯絡方式：

如有任何關於專案的贊助疑問，可與我們聯繫：

聯絡專線：02-2570-1066

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